Ambito tematico

Cultura d'impresa

Descrizione del corso

Il mercato del lavoro sta vivendo profondi cambiamenti generati da un'evoluzione delle aspettative dei candidati. Oggi i potenziali candidati non accettano più la prima offerta interessante, vogliono valutare più proposte. L'aspettattiva economica ha sempre il suo peso, ma i candidati vogliono essere rassicurati che altre loro motivazioni di vita e di lavoro saranno soddisfatte nell'ambito lavorativo.

In questo nuovo scenario l'attività di selezione deve non solo essere impeccabile nell'analisi delle competenze richieste dal ruolo (hard skills e soft skills), ma andare alla ricerca delle reali motivazioni e della predisposizione alla fidelizzazione.

Questo seminario ha l'obiettivo di condividere con i partecipanti un processo di selezione molto efficace e snello e sviluppare una cultura della selezione mirata attraverso domande in profondità, sia sulle competenze che vere motivazioni dei candidati. Al fine di favorire la pratica nei colloqui, saranno organizzate delle simulazioni per valutare le proprie capacità di svolgere un'intervista di selezione.

• Intro: la filosofia del successo nel lavoro parte sempre dalla selezione della persona giusta
• Gli errori e problemi più comuni nella selezione
• Analisi del job: ricerca delle difficioltà cruciali della posizione in esame
• Profilo del candidato/a: conoscenze e skills che deve avere la persona per quella funzione
• Organizzazione del processo di selezione:
- informazioni oggettive e informazioni comportamentali
- organizzazione dell'intervista in profondità
• Tecniche di intervista
- pianificazione delle domande comporamentali
- domande di approfondimento
- annotazione delle informazhioni chiave
• Presentazione aziendale: elementi chiave per stimolare l'interesse del candidato/a
• Processo decisionale finale: integrazione dati e decisione collegiale degli intervistatori
• Simulazioni di interviste e feedback strutturato da parte della docente e dell'aula

Categoria interessata

Imprenditori e imprenditrici, dirigenti e responsabili del personale

Docente

Silvia Bartolini (Docente e consulente senior per l' ente di formazione Change Project e per imprese e organizzazioni a livello nazionale, co-autrice del libro "La gestione delle risorse umane: processi e strumenti" (Ed. Alpha Test).)

Organizzatore

WIFI - Formazione e sviluppo del personale

Dettagli sul corso

Sito web del organizzatore / iscrizione